Để có thể kinh doanh lĩnh vực cung ứng lao động thì bạn cần chọn ngành nghề kinh doanh liên quan đến cung ứng | Cung ứng lao động Bình Phước

* Website đang xây dựng, CHƯA CHÍNH THỨC sử dụng. Tin tức, bài viết, sản phẩm chỉ đăng làm mẫu!
* CẦN MUA TÊN MIỀN "BINHPHUOC.CTYDULICHUYTIN.COM", vui lòng liên hệ 0908 744 256 - 0917 212 969 (Mr. Thanh)

* Cung ứng lao động Bình Dương: 0981.293.005 - 0969.786.635

Tham vấn, trị liệu tâm lý, phục hồi thể chất cho đối tượng.
Tư vấn và trợ giúp đối tượng tiếp cận các cơ quan chức năng, các cơ sở cung cấp dịch vụ công tác xã hội; tìm kiếm, sắp xếp các hình thức chăm sóc thay thế ngoài gia đình.
Tư vấn và hỗ trợ các đối tượng đủ điều kiện hoặc tự nguyện xin ra khỏi cơ sở bảo trợ xã hội về gia đình, tái hòa nhập cộng đồng; cung cấp các dịch vụ trợ giúp xã hội phù hợp, bảo đảm đối tượng ổn định cuộc sống.
Cung cấp các dịch vụ về giáo dục xã hội để giúp những người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn phát triển khả năng tự giải quyết các vấn đề của mình; bao gồm cả giáo dục kỹ năng làm cha, làm mẹ cho những gia đình có nhu cầu; đào tạo kỹ năng sống cho trẻ em, người chưa thành niên.
Tham gia xây dựng các chương trình đào tạo và tài liệu tập huấn về công tác xã hội.
Tổ chức các khóa tập huấn hay hội thảo cung cấp kiến thức, kỹ năng cho các nhóm đối tượng và cộng đồng để giải quyết các vấn đề của mình.
Phối hợp với các hội, đoàn thể, các cơ sở giáo dục, cơ quan công an, tư pháp và các tổ chức khác để xây dựng các chương trình đào tạo, tập huấn cho các thành viên của các tổ chức này về công tác xã hội.
Tham gia nghiên cứu xây dựng các chương trình đào tạo cấp chứng chỉ vào đào tạo ngắn hạn công tác xã hội cho đội ngủ nhân viên, cộng tác viên công tác xã hội làm việc ở cấp xã hoặc các cơ sở cung cấp dịch vụ công tác xã hội.
Phối hợp với các cơ sở đào tạo và dạy nghề thực hiện các chương trình đào tạo công tác xã hội, đặc biệt là thực hành công tác xã hội.
Phối hợp với người dân, chính quyền cơ sở trong việc xác định các vấn đề của cộng đồng để hỗ trợ xây dựng các chương trình, kế hoạch động trợ giúp cộng đồng.
Kiến nghị, đề xuất với các cơ quan có thẩm quyền những vấn đề của cộng đồng.



Tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng tổ chức và quản lý cho người dân trong việc giải quyết các vấn đề của cộng đồng có liên quan.
Tổ chức huy động nguồn lực từ cộng đồng để trợ giúp các đối tượng.
Tổ chức các hoạt động truyền thông, tuyên truyền và sản xuất các sản phẩm truyền thông.
Tổ chức thực hiện công tác tư vấn, tham vấn cho đối tượng, nhóm đối tượng và cộng đồng dân cư.
Tiến hành hoặc hỗ trợ các nghiên cứu liên quan đến phúc lợi xã hội, bảo trợ xã hội, bảo vệ chăm sóc trẻ em, đóng góp vào việc xây dựng các chính sách an sinh xã hội.
Tổ chức nghiên cứu, khảo sát về công tác xã hội.
Tham gia nghiên cứu khoa học, đề xuất các cơ quan có thẩm quyền trong các lĩnh vực liên quan đến công tác xã hội.
Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ công tác của tổ chức chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Trung tâm; quản lý biên chế, thực hiện chế độ tiền lương và chính sách, chế độ đãi ngộ, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, viên chức thuộc thẩm quyền quàn lý của Trung tâm theo quy định của pháp luật và phân cấp của UBND tỉnh.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội giao theo quy định của pháp luật.
    
Sự thật về cung ứng lao động

    Pháp luật Việt Nam hiện nay đã công nhận loại hình dịch vụ này trong vài năm trở lại đây. Lĩnh vực này cũng khá phổ biến tại các quốc gia phát triển. Tuy nhiên điều này lại thực sự mới mẻ ở đất nước chúng ta vào thời điểm hiện tại.
    Đa số mọi người trong chúng ta đều hiểu sai bản chất thật sự của loại hình này. Cung ứng lao động đã bị nhiều người hiểu lệch lạc và sai so với giá trị bản chất của nó.
    Cung ứng lao động thực chất chính là việc cho thuê lại lao động. Doanh nghiệp làm lĩnh vực này cần phải có đủ giấy tờ theo đúng yêu cầu của pháp luật và cũng phải được được pháp luật cho phép hoạt động theo pháp lý của nhà nước.

Sự thật về cung ứng lao động không như chúng ta thường nghĩ. Sự thật về cung ứng lao động không như chúng ta thường nghĩ.
Bản chất của dịch vụ cung ứng lao động nhanh tại Bình Phước

Người lao động hiện nay chỉ quen làm việc với chính chủ của doanh nghiệp tại nơi họ theo làm. Chủ doanh nghiệp sẽ trực tiếp tuyển dụng lao động cho đơn vị mình. Vì vậy đó cũng là một trong những lý do khi qua một đơn vị trung gian sẽ làm cho người lao động cảm thấy kì lạ. Hiện nay tại những quốc gia phát triển khác trên toàn thế giới thì điều này là việc vô cùng quen thuộc. Loại hình này cũng cực kỳ phổ biến và khiến cho người lao động cảm thấy rất thích thú những vụ cung ứng lao động.



Ngoài ra thì về cơ bản chúng ta luôn mong muốn người lao động sẽ có nhiều cơ hội chọn lựa hơn, người lao động cũng sẽ yên tâm hơn và tự tin hơn. Khi chúng ta tìm kiếm công việc trong thời đại này ngày nay tại các công ty cung ứng . Dịch vụ tuyển dụng lao động nhanh tại Bình Phước là luôn đem đến sự thuận lợi và lợi ích cho người lao động tại nơi đây.

Cho thuê lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê tại lao động. Sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.

Hiện nay với mục đích cạnh tranh bằng chính sách hợp lý, đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp lành nghề. Chúng tôi luôn sẵn sàng đáp ứng mọi nhu cầu về nhân lực của quý khách hàng. Đảm bảo mang đến cho quý khách những lao động chất lượng nhằm hoàn thành mục tiêu sản xuất và kinh doanh.

Cho thuê dài hạn, cho thuê ngắn hạn, và cho thuê người làm theo giờ tại Gia Lâm bạn có thể lựa chọn đa dạng các dịch vụ của chúng tôi.

Thành phố Hồ Chí Minh đang trên đà phát triển về kinh tế, các loại hình dịch vụ ngày càng nhiều. Vì thế nhu cầu sử dụng dịch vụ lao động ngày càng cao.

Lao động là bao gồm lao động phổ thông và lao động chất lượng cao. Dịch vụ cung ứng lao động tại Gia Lâm có thể đáp ứng cho các công ty về hai nguồn nhân lực trên.

Trong thời buổi kinh tế hiện nay các doanh nghiệp thường nhận được những đơn hàng mang tính thời vụ ngắn hạn và nhiều doanh nghiệp đã nhìn thấy sự tiện lợi của dịch vụ cho thuê nhân công lao động.

Việc sử dụng dịch vụ này giúp đem lại nhiều lợi ích như giảm chi phí, tăng năng suất, giảm rủi ro và tăng sức cạnh tranh.
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động

    Đáp ứng nhanh chóng nguồn nhân lực chất lượng cao đang thiếu hụt.
    Giảm thiểu chi phí tuyển dụng, giám sát, quản lý nhân viên.
    Nhanh gọn và đảm bảo trong khâu thủ tục hành chính.
    Giảm tối đa chi phí quản lý.
    Khả năng đáp ứng lao động dồi dào của dịch vụ cho thuê lao động ngoài.
    Được cung cấp đầy đủ số lượng lao động phổ thông thì cần thiết
    
Khái niệm về Dịch Vụ Cung Ứng lao động thuê ngoài

Với xu thế phát triển kinh tế như hiện nay dịch vụ Cung Ứng lao động thuê ngoài ngày càng được ưa chuộng và thịnh hành, dịch vụ có thể được cung cấp bên trong hay bên ngoài công ty khách hàng. Các chuyển giao như vậy nhằm mục đích hạ giá thành và nâng cao tính cạnh tranh, nó khác với việc mua bán sản phẩm từ nhà cung cấp, mà giữa hai bên có sự trao đổi thông tin để quản lý việc sản xuất – kinh doanh đó tức là có sự hợp tác trong sản xuất.
Lợi ích của Dịch Vụ Cung Ứng lao động thuê ngoài

Cung Ứng lao động thuê ngoài giúp cho công ty và các doanh nghiệp giảm được chi phí quản lý, giảm tải công việc tuyển dụng nhân sự mà vẫn phải đảm bảo lợi thế cạnh tranh và duy trì môi trường làm việc tốt cho nhân viên. Tuy nhiên, chính những thách thức và khó khăn này đã thúc đẩy các doanh nghiệp cần phải linh hoạt và đưa ra những sáng kiến điều chỉnh thích hợp để có thể tồn tại và phát triển trong bối cảnh nền kinh tế hiện nay. Do vậy, năng suất lao động và hiệu quả làm việc tối ưu chính là những yếu tố được doanh nghiệp rất chú trọng và đề cao để đạt được các mục tiêu của tổ chức.



    Đáp ứng nhanh chóng nhu cầu sử dụng lao động của quý công ty, linh hoạt trong chiến lược sử dụng nhân sự với nhiều biến động tăng hay nhân sự.
    Giảm tải khối lượng các công việc tuyển dụng và các thủ tục quản lý, sử dụng lao động khác.
    Giảm thiểu tối đa chi phí quản lý.
    Khả năng đáp ứng lao động đồi dào của Dịch Vụ Cung Ứng lao động thuê ngoài

Công ty TNHH Cung Ứng Nhân Lực chúng tôi, với trên 5 năm thực hiện dịch vụ Cung Ứng lao động thuê ngoài cho rất nhiều các công ty các tỉnh Bình Dương, TP. HCM. Đồng Nai, Vũng Tàu, Long An, Tây Ninh, Bình Phước và các tỉnh thành khác … Chúng tôi rất hân hạnh được phục vụ quý công ty thông qua việc cung cấp dịch vụ cung ứng lao động thuê ngoài. Chúng tôi mong muốn có được cơ hội trao đổi cùng quý công ty về nhu cầu này.

Trong thời gian gần đây, Bình Phước đã dần dần chuyển mình và phát triển với những bước khởi đầu quan trọng trong việc chuyển dịch cơ cấu kinh tế, kích thích sự tăng trưởng của các lĩnh vực như nông nghiệp, công nghiệp, du lịch - dịch vụ... Là vùng đất cao ráo, khí hậu điều hòa, ít có gió bão, không xa các trung tâm công nghiệp lớn, cũng đang trong quá trình phát triển công nghiệp mạnh mẽ, nên Bình Phước trở thành điểm đến mà nhiều người dân từ các vùng trong cả nước lựa chọn để sinh sống và lập nghiệp. Các khu công nghiệp tại Bình Phước giải quyết việc làm cho khoảng 100.000 lao động/năm, bao gồm cả lao động trực tiếp và lao động gián tiếp trong các nhóm ngành cơ khí, chế biến gỗ, giày da, dệt may... Mỗi hecta đất bình quân tạo việc làm cho hơn 50 lao động.

Mặc dù vậy, đảm bảo việc làm bền vững cho người lao động đã và đang là một trong những bài toán nan giải của Bình Phước. Lực lượng lao động trong các doanh nghiệp thường xuyên thiếu hụt do nhiều nguyên nhân, như chế độ đãi ngộ của đơn vị (về lương, thưởng, phụ cấp, chi phí hỗ trợ sinh hoạt…) chưa thoả mãn yêu cầu của người lao động, khiến họ ít gắn bó lâu dài với công việc ở khu vực công nghiệp, dịch vụ mà có xu hướng lựa chọn những công việc thời vụ được trả thù lao cao hơn ở khu vực nông nghiệp; hoặc trình độ của người lao động không đáp ứng yêu cầu của công việc, nên doanh nghiệp phải liên tục tuyển mới hoặc đào tạo lại. Trên thực tế, lực lượng lao động phổ thông ở Bình Phước chiếm trên 90%, đội ngũ lao động chất lượng cao, công nhân lành nghề khá thấp so với nhu cầu của người sử dụng lao động. Công tác giải quyết việc làm cho người dân địa phương, do vậy, đối mặt với khá nhiều khó khăn.

Tuy nhiên, với chức năng của một đơn vị cung ứng nhân sự, kết nối cung – cầu lao động, trong những năm vừa qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Phước (Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Phước) đã nỗ lực tháo gỡ bài toán nan giải ấy với mục tiêu không chỉ cung ứng đầy đủ nhân lực cho các cơ sở sản xuất, kinh doanh trên địa bàn tỉnh mà còn đảm bảo quyền lợi của người lao động trước những khó khăn của thị trường lao động – việc làm hiện nay.

Tháng 5/2020, ngay sau thời gian giãn cách xã hội theo yêu cầu của Chính phủ, số lượng hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm đã gia tăng đột biến với hơn 3.000 lượt. Tính chung sáu tháng đầu năm nay, Trung tâm đã tiếp nhận trên 5.600 hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ Bảo hiểm thất nghiệp. Dưới sự chỉ đạo quyết liệt của Cục Việc làm (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) về việc thực hiện nghiêm túc chính sách Bảo hiểm thất nghiệp nhằm hỗ trợ người lao động vượt qua khó khăn, nhất là trong thời gian sinh kế bị ảnh hưởng vì đại dịch Covid-19, Trung tâm đã xúc tiến quá trình xử lý hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp với việc đơn giản hoá thủ tục, chủ động tiếp nhận hồ sơ qua đường bưu điện, thẩm định và giải quyết chế độ chi trả kịp thời để nhanh chóng giải ngân kinh phí hỗ trợ hàng tháng cho các lao động mất việc. Trong sáu tháng qua, Trung tâm đã thông qua và ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho hơn 5.000 trường hợp đủ điều kiện theo quy định.

Bên cạnh việc chi trả kinh phí định kỳ cho những cá nhân bị chấm dứt hợp đồng lao động,

Cung ứng lao động Bình Phước

Nằm giữa các tỉnh có nền kinh tế phát triển nổi trội như Bình Dương, Đồng Nai,..;Bình Phước đang là một trong những địa phương đang trên đà phát triển cần lượng lớn nhân lực phổ thông và nhân lực chất lượng cao. Là tỉnh có nhiều lợi thế phát triển cây công nghiệp như cao su, điều,.. ;đây là một trong những tiền đề để cho kinh tế của nơi đây phát triển vượt bậc. Tuy có điều kiện để kinh tế trở nên vững vàng nhưng thực tế lại cho thấy; thiếu hụt lao động trở thành nguyên nhân chính cản trở sự phát triển ấy.
SEO marketing online là gì Quy trình cơ bản của SEO bao gồm những gì ?, Nếu trang web sẽ không gửi bất kỳ khách truy cập nào hoặc khán giả hoàn toàn không liên quan và không liên quan, thì đó có thể không thực sự là một

Đối với Bộ luật Lao động năm 2012: Tại mục 3 về người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài, cần có các quy phạm xung đột về chế độ lao động theo hợp đồng lao động hàng hải; quy định cơ chế quản lý, giám sát hoạt động xuất khẩu thuyền viên và hỗ trợ thuyền viên Việt Nam làm việc trên tàu biển nước ngoài.

Đối với Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2006: Hiện tại, luật này chủ yếu quy định về việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng (lao động trên bờ). Vì vậy, cần có thêm các quy phạm về chính sách phát triển lao động là chuyên gia, lao động có trình độ kỹ thuật, lao động làm việc trong điều kiện đặc biệt (trong đó có thuyền viên).

Tại sao nên chọn dịch cung ứng lao động tại Bình Dương của HÀ NỘI

Hơn 5 năm hình thành và phát triển công ty chúng tôi đã cung cấp lao động tại Bình Dương gần 8. 000 lao động phục vụ cho hơn 300 khách hàng trên các tỉnh miền Đông Nam Bộ; với các ngành nghề như: Điện, điện tử, cơ khí, hàn, bao bì giấy, May mặc; Sữa và nước giải khát, nilon, bốc xếp, chăm sóc cây xanh,sản xuất gỗ. ….

Và chúng tôi nhận ra rằng việc thuê lại lao động đang là một xu hướng của hầu hết các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, họ nói rằng chọn thuê ngoài lao động là một lựa chọn thông minh vì:

+ Trong xu hướng Quý công ty muốn mở rộng; phát triển sản xuất mà vẫn muốn chi phí nhân sự thấp nhất, giảm bớt thời gian quản lý, không mất nhiều thời gian đào tạ; không sợ không có người làm việc hoặc quý công ty có những dự án ngắn hạn; thời vụ hay lao động của quý Công ty thường xuyên phải làm ngoài giờ và tổng giờ này có thể sẽ vượt quá 200 giờ một năm so với quy định nhà nước. Giải pháp để giải quyết các vấn đề này được chúng tôi giải quyết rất hiệu quả thông qua dịch vụ cho thuê động thời vụ.

Mặt khác dịch vụ cho thuê lao động tại Bình Dương của chúng tôi cung cấp nguồn lao động rất nhanh với số lượng lớn và chất lượng công nhân có tay nghề; kinh nghiệm và kỹ năng cơ bản cao.

Vì vậy quý doanh nghiệp hãy yên tâm giao cho chúng tôi những trách nhiệm về nhân sự này; với kinh nghiệp nhiều năm và đội ngũ nhân viên trẻ khỏe năng động và nhiệt tình với công việc chúng tôi sẽ tạo ra giá trị của chúng tôi; bằng cách cung cấp dịch vụ tốt nhất cho quý doanh nghiệp có nhu cầu.

Ưu điểm của việc thuê lao động cung ứng

Thứ nhất
Cung ứng lao động tại Bình Dương hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư :



Dịch vụ Cung ứng lao động tại Bình Dương của CÔNG TY HÀ NỘI  cũng giúp cho Quý Công Ty thuê lại lao động thời vụ hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư, đặc biệt là các quỹ đầu tư nước ngoài hay các đối tác kinh doanh chiến lược, vì họ có thể đổ vốn trực tiếp vào các hoạt động tạo ra doanh thu của doanh nghiệp mà họ tham gia đầu tư.

Cung ứng lao động tại Bình Dương cung cấp kịp thời lao động

Dịch vụ Cung ứng lao động tại Bình Dương giúp cung cấp đầy đủ và kịp thời số lao động có tay nghề cần thiết cho Quý Công Ty có hoạt động sản xuất, kinh doanh đặc thù hay theo thời vụ, giúp Quý Công Ty đỡ mất thời gian và chi phí tuyển dụng, đào tạo. Khi hết nhu cầu lao động Quý Công Ty có thể cắt giảm nhanh chóng số lượng lao động theo hợp đồng cung cấp dịch vụ với doanh nghiệp cho thuê lại lao động mà không bị ràng buộc bởi các quy định của pháp luật lao động.

Cung ứng lao động tại Bình Dương sẽ linh động bổ sung lực lương nhân sự

Do nhu cầu khá lớn của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, đặc biệt là các doanh nghiệp dầu khí, sản xuất hàng tiêu dùng, dệt may, điện tử … cần gia công một số công đọan mà việc gia công cần có doanh nghiệp được đăng ký kinh doanh ngành nghề này, dẫn đến việc lựa chọn đơn vị gia công trở nên khó khăn, khi đó, dịch vụ cho thuê lao động của HÀ NỘI  sẽ linh động bổ sung lực lương nhân sự làm việc tại quý Công ty để đáp ứng yêu cầu nhân sự này và quý công ty không cần phải gia công bên ngoài, điều này cũng giúp quý công ty kiểm soát tốt được chất lượng sản phẩm của mình.

Thứ tư
Cung ứng lao động tại Bình Dương dễ dàng cho các doanh nghiệp

Dịch vụ Cung cấp lao động tại bình dương của CÔNG TY HÀ NỘI  cũng tạo sự dễ dàng cho các doanh nghiệp thay thế những nhân viên không phù hợp bằng các nhân sự khác vào các vị trí chủ chốt để bảo đảm hoạt động hiệu quả.

    Đáp ứng nhanh nguồn lao động phục vụ cho sản xuất.
    Giải quyết các đơn hàng ngắn hạn ( 2-5 tháng ).
    Tiết kiệm chi phí tuyển dụng, đào tạo và các khoản bảo hiểm y tế, BH TN, BHXH, Lương thưởng ..
    Cần cắt giảm biên chế mà vẫn định biên được nhân sự.
    Giảm các yếu tố rủi ro cũng như các thủ tục hành chính trong nhân sự.
    
Cung ứng Lao động tại Dương

Dịch vụ Cung ứng Lao động tại Bình Dương HÀ NỘI chúng tôi chuyên cung ứng các loại hình dưới đây:
Cung ứng lao động ngắn hạn, dài hạn

Chúng tôi sẽ cung ứng ao động theo nhu cầu của khách hàng/ doanh nghiệp. Trương hợp doanh nghiệp muốn thuê dài hạn thì giữa HÀ NỘI và doanh nghiệp sẽ trao đổi và ký hợp đồng thuê lao động dài hạn.
Cung ứng lao động giải quyết các đơn hàng ngắn hạn ( 2-5 tháng ).

Cung ứng lao động thời vụ được sử dụng nhằm đáp ứng nhu cầu của các đơn hàng ngắn hạn, các dự án ngắn hạn, các vị trí cần thay thế trong một khoảng thời gian ngắn. Quý Công Ty sẽ được đáp ứng nhanh chóng với khối lượng công việc gia tăng đó và hoàn thành các đơn hàng ngắn hạn đã cam kết.



Bình Dương là đơn vị cung ứng lao động uy tín, chuyên nghiệp và đáng tin cậy nhất. Quý khách hoàn toàn không phải quá lo lắng về chi phí. Chúng tôi sẽ đưa cho quý khách bảng báo giá cung ứng tất cả mọi lĩnh vực, ngành nghề chi tiết nhất. Đây là bảng báo giá mà chúng tôi đã khảo sát với những đơn vị khác nên quý khách yên tâm là rẻ nhất.

Không chỉ có cung ứng lao động mà chúng tôi cũng sẽ cung cấp cho quý khách những bảng báo giá các dịch vụ khác hiện công ty đang thực hiện. Chi tiết về bảng báo giá quý khách có thể liên hệ trực tiếp với chúng tôi tại Hotline:  để biết rõ hơn.
Những lợi ích nhận được khi lựa chọn dịch vụ cung ứng lao động của Bình Dương

– Kết nối nhanh với nguồn lực lao động, tìm ra những lao động có chất lượng.

– Hỗ trợ hiệu quả cho doanh nghiệp trong phỏng vấn, kiểm tra tay nghề.

Đáp ứng số lượng lao động kịp thời và thay đổi linh hoạt

Cam kết mà công ty cung ứng lao động Tphcm Bình Dương đem đến cho mọi khách hàng:

Công ty Bình Dương là một trong những đơn vị cung ứng lao động Tphcm lâu đời và uy tín nhất hiện nay. Khi quý khách đến với chúng tôi hoàn toàn có thể yên tâm về những gì mà chúng tôi mang lại.

Đảm bảo lao động mà chúng tôi mang đến cho quý khách có kỹ năng làm việc tốt. Làm việc nhanh nhẹn và đáp ứng được các tiêu chí mà quý khách đưa ra. Quý khách có thể tin tưởng chúng tôi vì:

– Quy trình tuyển chọn nghiêm ngặt qua nhiều bài kiểm tra khác nhau.

– Lao động có hồ sơ đầy đủ, những thông tin chi tiết cụ thể.

– Có hợp đồng cho thuê lao động rõ ràng.

– Có thể thay đổi những lao động không làm tốt hoặc không hăng say trong công việc.

– Hết hợp đồng có thể thuê lại hoặc cắt bớt lao động.

Công ty chúng tôi sẽ đảm bảo quý khách không phải chịu bất cứ sai phạm nào trong việc thuê lao động. Mọi vấn đề xảy ra sẽ được chúng tôi giải quyết một cách nhanh gọn. Quý khách đến với chúng tôi hoàn toàn có thể yên tâm. Uy tín và chất lượng là những gì mà chúng tôi mang lại.

Khi quý khách lựa chọn dịch vụ bốc xếp tại chỗ chúng tôi sẽ được đảm bảo hàng còn nguyên vẹn không bị trầy xước hay hư hỏng. Bốc xếp nhanh chóng, gọn gàng.

Công ty chúng tôi nhận bốc xếp các hạng mục sau:

– Bốc xếp, đóng hàng, xuống hàng cho xe tải và container các loại.

– Cho thuê công nhân bốc xếp tính theo ngày hoặc giờ.

– Nhận bốc xếp trên xuống hàng hóa theo tháng hoặc đơn hàng.

– Cho thuê công nhân kỹ thuật tháo gỡ lắp rắp và chỉ đạo kỹ thuật.

– Dịch vụ bốc xếp hàng nông sản, hải sản.

– Dịch vụ bốc xếp kho bãi, nhà xưởng.

– Bốc xếp hàng hóa siêu thị, thiết bị công nghệ.

– Dịch vụ bốc xếp vật tư thiết bị xây dựng.

– Dịch vụ bốc xếp hàng hóa, hành lý cho khách du lịch tại sân bay và cảng.

Ngoài ra chúng tôi cũng ứng lao động, đáp ứng cho nhiều ngành nghề khác nhau. Khi công ty, xi nghiệp bạn đang thiếu nhân lực xin liên hệ ngay với chúng tôi. Chúng tôi nhận cho thuê lao động lại với số lượng lớn tại TPHCM.

Để thành lập công ty cung ứng lao động, bạn cần thực hiện 2 bước sau:

Bước 1: Thủ tục xin thành lập doanh nghiệp

    Giấy đề nghị đăng ký thành lập doanh nghiệp (tùy vào loại hình doanh nghiệp mà Sở KH&ĐT từng vùng sẽ có mẫu riêng);

    Điều lệ công ty theo mẫu chuẩn của Sở KH&ĐT (tùy theo hồ sơ nộp tại Sở KH&ĐT nào thì sẽ có mẫu chuẩn riêng);



    Bản sao công chứng CMND/CCCD/hộ chiếu của chủ sở hữu/thành viên/cổ đông/đại diện pháp luật doanh nghiệp;

    Bản sao công chứng giấy xác nhận đã thực hiện ký quỹ từ ngân hàng nơi doanh nghiệp đăng ký tài khoản;

    Các giấy tờ chứng minh đủ điều kiện về địa điểm trụ sở;

    Giấy ủy quyền (nếu đại diện doanh nghiệp không trực tiếp nộp hồ sơ).

Bước 2: Thủ tục xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động (đây là bước xin giấy phép con cho ngành nghề có điều kiện)

    Văn bản đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;

    Văn bản chứng minh đủ điều kiện về vốn pháp định;

    Giấy chứng nhận việc đã thực hiện ký quỹ;

    Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (làm tại bước 1);

    Sơ yếu lý lịch của người đứng đầu doanh nghiệp theo quy định của pháp luật;

    Giấy chứng minh đủ điều kiện về địa điểm.

Tuy nhiên, các doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động cần lưu ý các vấn đề liên quan đến thời hạn sử dụng giấy phép như sau:

    Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động cấp mới có thời hạn tối đa 60 tháng;

    Sau 60 tháng, doanh nghiệp thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép, không giới hạn số lần gia hạn và thời hạn sử dụng tối đa 60 tháng;

    Đối với các trường hợp cấp lại, thời hạn cấp lại bằng thời hạn còn lại của giấy phép đã được cấp trước đó;

    Thời gian xét duyệt hồ sơ cấp mới giấy phép cho thuê lại lao động là 30 ngày.

    Phải là doanh nghiệp chuyên kinh doanh cung ứng lao động, có vốn và tổng giá trị tài sản từ 10 tỷ đồng trở lên.

    Phải có kinh nghiệm trên 5 năm trong lĩnh vực cho thuê lại lao động.

    Phải có giấy chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại chứng nhận doanh nghiệp và người đại diện phần vốn góp của doanh nghiệp chưa có hành vi vi phạm pháp luật nước sở tại hoặc pháp luật của nước liên quan.

Các văn bản trên phải dịch ra tiếng Việt, được cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự của Việt Nam ở nước ngoài chứng thực và thực hiện hợp nhất hóa lãnh sự theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Vốn ký quỹ: Theo Luật Lao động 2012, các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ cung ứng lao động phải thực hiện ký quỹ tại ngân hàng, nơi doanh nghiệp đăng ký mở tài khoản, số tiền ký quỹ 2 tỷ đồng (Điều 5 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP).

Vốn pháp định: 2 tỷ đồng (Điều 6 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP).

Vốn điều lệ: Theo Nghị định 52 Luật Doanh nghiệp 2014, vốn điều lệ của công ty cung ứng lao động không được thấp hơn vốn pháp định trong suốt quá trình hoạt động, có nghĩa mức tối thiểu của vốn điều lệ là 2 tỷ đồng.

2. Điều kiện về người thành lập (Điều 8 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP)

Cá nhân là chủ doanh nghiệp phải thành niên, có đủ năng lực hành

Hình Ảnh